Ziel der Berechnung

Der Mystery Minds ROI-Rechner schätzt den potenziellen wirtschaftlichen Nutzen einer stärkeren internen Vernetzung anhand transparenter und nachvollziehbarer Modellannahmen.

Die Berechnung dient als Orientierung für die möglichen finanziellen Auswirkungen in drei zentralen Bereichen:

Alle Berechnungen basieren auf konservativen Annahmen, die individuell an die Rahmenbedingungen Ihres Unternehmens angepasst werden können.

Grundprinzip der Berechnung

Der ROI-Rechner basiert auf einer Modellrechnung. Ziel ist es, potenzielle wirtschaftliche Effekte nachvollziehbar zu quantifizieren, ohne diese zu überschätzen.

Soweit möglich orientieren sich die Annahmen an veröffentlichten Studien und etablierten betriebswirtschaftlichen Kennzahlen. Wo keine belastbaren oder direkt übertragbaren Kennzahlen verfügbar sind, verwenden wir bewusst konservative Modellannahmen.

Alle Eingabewerte können individuell angepasst werden, sodass die Berechnung möglichst realistisch zu Ihrem Unternehmen passt.

Warum verwenden wir den Umsatz pro Mitarbeitendem?

Für die monetäre Bewertung verschiedener Effekte verwenden wir den Umsatz pro Mitarbeitendem als Näherungswert für den durchschnittlichen wirtschaftlichen Beitrag eines Mitarbeitenden.

Der Umsatz pro Mitarbeitendem ist eine etablierte betriebswirtschaftliche Kennzahl. Auch wenn einzelne Funktionen nicht unmittelbar Umsatz generieren, bietet sie eine nachvollziehbare und vergleichbare Grundlage zur Abschätzung wirtschaftlicher Auswirkungen.

ROI-Bereich 1: Produktiveres Onboarding

Ziel der Berechnung

Dieser Bereich schätzt den wirtschaftlichen Nutzen einer schnelleren Einarbeitung neuer Mitarbeitender. Durch frühzeitige Vernetzung können neue Kolleginnen und Kollegen schneller Wissen aufbauen, relevante Ansprechpartner finden und produktiver zum Unternehmenserfolg beitragen.

Berechnungslogik

Neue Mitarbeitende benötigen Zeit, um Prozesse kennenzulernen, Beziehungen aufzubauen und die richtigen Ansprechpartner im Unternehmen zu finden. Während dieser Phase liegt ihre Produktivität typischerweise unter der eines vollständig eingearbeiteten Mitarbeitenden.